浙江產(chǎn)假188天早落實了！2023年新規(guī)定中竟含男方護(hù)理假

為積極的鼓勵生育，減少生育所到來的各種壓力，在2021年年底的時候，各個城市都開始修訂生育條例，其中浙江省在省13屆人大常委會第三十二次會議上正式通過了新修訂的關(guān)于《浙江省人口與計劃生育條例》，明確規(guī)定三胎家庭的產(chǎn)假為188天，且在女性休產(chǎn)假期間男方享有15天的陪產(chǎn)假，這一條例的通過就代表著浙江省生育福利提高了。

浙江三胎家庭有188天產(chǎn)假

目前我國二胎三胎政策的全面實施，為適應(yīng)人口和計劃生育工作新形勢，浙江在原有國家規(guī)定98天基礎(chǔ)產(chǎn)假上進(jìn)行了調(diào)整，即生育二胎、三胎的合法夫妻可以享受延長90天的產(chǎn)假，所以說現(xiàn)目前浙江省生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的產(chǎn)假。

為了更好的保障在職女性員工的權(quán)利和身心健康，《浙江省人口與計劃生育條例》明確的指出了在原有國家規(guī)定98天基礎(chǔ)產(chǎn)假上，生育一胎的合法夫妻可以延長60天的產(chǎn)假。但是因為地方政策不一樣，所以生育福利會有差異。以下整理2023浙江各城市產(chǎn)假最新規(guī)定，可供參考。

1、杭州

浙江杭州市明確規(guī)定，為了更好的照顧產(chǎn)婦和小寶寶，在產(chǎn)婦休產(chǎn)假期間，男方享有15天的陪產(chǎn)假，且在子女未滿3周歲前，用人單位還需要給予夫妻雙方各10天的的育兒假。

2、寧波

在浙江寧波市休產(chǎn)檢、陪產(chǎn)假、育兒假期間，都是帶薪休假，假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)，但具體待遇計算方式根據(jù)單位規(guī)定計算。

3、溫州

在女方產(chǎn)后溫州的男員工享有陪產(chǎn)假20天，在此期間可以自行安排休假時間，期間工資照付，但休假日期包括節(jié)假日和休息日，不順延。

陪產(chǎn)假期間工資單位照發(fā)

4、嘉興

2023年浙江嘉興市的女性職工在合法生育的前提下延長產(chǎn)假60天，其中難產(chǎn)的、剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，也可增加產(chǎn)假15天。

5、湖州

為了響應(yīng)《浙江省人口與計劃生育條例》，浙江市對于懷孕滿4個月但未滿7個月終止妊娠的，可享受42天的產(chǎn)假，懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。