近幾年來我國開放了三胎政策，其中湖南省在也積極的響應(yīng)了國家的號召，并為了減少現(xiàn)目前生育所帶來的經(jīng)濟壓力、工作壓力等，重新修改了相關(guān)生育條例，其中延長了60天的產(chǎn)假，然后規(guī)范了每一位在職女性男性員工休假期間的工資，只為鼓勵合法生育和優(yōu)生優(yōu)育。

湖南生育條例延長了產(chǎn)假天數(shù)

根據(jù)湖南生育條例調(diào)理，在職女員工在享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假的同時還增加了60天的生育假，所以現(xiàn)目前湖南省的產(chǎn)假總天數(shù)為158天，但這個98天里面已經(jīng)包含了法定的節(jié)假日，因此產(chǎn)假如果有遇到節(jié)假日的話，是不進行順延的。

1、長沙

湖南長沙在嚴格落實依法生育女方除享受國家規(guī)定產(chǎn)假外，針對產(chǎn)婦產(chǎn)假期休滿的，經(jīng)本人申請，用人單位批準，可以請假至嬰兒1周歲，請假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。

2、株洲

為了更好的保護女性的身體健康，株洲市對于懷孕滿4個月但未滿7個月終止妊娠的，可享受42天的產(chǎn)假，懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

男方陪產(chǎn)假有20天

3、湘潭

在女性休產(chǎn)假期間，為了讓男性可以很好的照顧產(chǎn)婦和新生兒，也會給予其丈夫20天的陪產(chǎn)假，這樣也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對于順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。

4、衡陽

衡陽當?shù)氐漠a(chǎn)假天數(shù)為158，但如果有難產(chǎn)情況的女性，產(chǎn)假天數(shù)會增加15天，所以具體的產(chǎn)假天數(shù)因人而異，不能一概而論。

5、邵陽

邵陽政府根據(jù)修訂后的條例規(guī)定鼓勵公司采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養(yǎng)育，對于職工孕育多胞胎者，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

產(chǎn)假期間工資有兩種，分別是生育津貼和公司所發(fā)放的工資，但是兩者不可同時享受，一般生育津貼計算公式為：生育津貼=單位人均繳費工資/30天*假期天數(shù)，也就是說職工參與了生育險，那么享有的是生育津貼。

產(chǎn)假工資分為生育津貼和公司所發(fā)放工資

但如果沒有參與生育險的話，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付，產(chǎn)假期間的工資待遇用人單位都是需要按照規(guī)定執(zhí)行的，如果說單位不按照規(guī)定執(zhí)行，職工可以向相關(guān)部門反應(yīng)。

湖南剖腹產(chǎn)是158天還是173天？

湖南剖腹產(chǎn)是是173天，其中包括國家規(guī)定的158天產(chǎn)假，進行剖腹產(chǎn)剖腹產(chǎn)的屬于難產(chǎn)休假，則在158天的基礎(chǔ)上加15天，總共173天。

湖南男方陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準是怎樣的？

湖南男方陪產(chǎn)假工資是正常發(fā)放的，其標準是按照國家規(guī)定是生育前工資標準，不發(fā)工資或者降薪的話都是不合法的。

湖南產(chǎn)假什么時候開始休？

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在湖南的女職工可以在分娩前15天休產(chǎn)假，如果想要提前幾個月休產(chǎn)假可以和公司協(xié)商，但總體的假期不會延長也不會縮短。

一般來說，女職工在生產(chǎn)前后有帶薪休假的待遇，能享受不少于九十天產(chǎn)假，對于晚婚晚育的夫婦生殖可以延長至4個月。不過由于不同省份政策不一樣，因此具體放幾天會有所差異，下面匯總了2023年全國31個省份和直轄市的產(chǎn)假規(guī)定，不清楚的姐妹可點擊前往查看。

總的來說，正常的產(chǎn)假在3個月左右。而為鼓勵生育二胎和三胎，部分地區(qū)還有30天生育獎勵假。如果是難產(chǎn)的話，還會增加15天的假期。同時，男性還有陪產(chǎn)假等。