西藏產(chǎn)假最新最新規(guī)定，一胎二胎三胎均可享一年產(chǎn)假
現(xiàn)目前關(guān)于各個城市的生育條例也正是的通過并且公布，其中明確延長了產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)措施，多數(shù)城市都是延長了60-90天的時間，確切的保障了女性從懷孕在產(chǎn)后的身心恢復(fù)。因為每個城市制定的產(chǎn)假天數(shù)還是存在差異的，而西藏更是成為了很多人的羨慕城市，因為該省的產(chǎn)假延長至356天，也就是一年的時間，只要符合規(guī)定，西藏的女職工均是享有一年的產(chǎn)假。
2022年西藏最新產(chǎn)假規(guī)定
凡是符合計劃生育的合法夫妻，女方每胎都是可以享受365天的產(chǎn)假，其中是包含法定節(jié)假日和產(chǎn)假期滿后的年休假。也就是說，西藏的在職女性，不管你是生第一胎、第二胎，還是第三胎，均是可以享受到一年的產(chǎn)假。當(dāng)然如果你是難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的，還可以增加15天的產(chǎn)假，又或者說如果你生育的是多胞胎，那么每多生育一個，就增加15天的產(chǎn)假。
在女性休產(chǎn)假期間，其丈夫還享有30天的陪產(chǎn)假，其中是不包括在年度休假內(nèi)的。陪產(chǎn)假可以根據(jù)時間情況休，可以一次性休完，也可以分多次休，主要是為了方便照顧產(chǎn)婦為主。
當(dāng)然除了上面所說的西藏產(chǎn)假和陪產(chǎn)假都延長了，還增加了育兒假，夫妻在子女未滿3周歲之前，均是可以享受到各自10天的假期。而且在產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間的工資待遇都是照常發(fā)放的。
西藏產(chǎn)假期間的工資待遇
對已經(jīng)參加生育保險的，是不享受工資的，而是享有生育津貼，其主要是按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應(yīng)包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用及疾患生育手術(shù)費用。
用人單位為職工領(lǐng)取生育津貼后，應(yīng)當(dāng)按月全額發(fā)給個人，其中生育津貼高于產(chǎn)假期間本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣。而男性陪產(chǎn)假和夫妻雙方育兒假期間的工資是照常發(fā)放的。如果說單位以任何形式克扣或者是不支付的話，都是可以向當(dāng)?shù)貏趧?wù)局反應(yīng)的。
