江蘇無錫育兒假期這么計算！子女3周歲前夫妻每年各十天

江蘇無錫育兒假計算公式是自嬰幼兒出生之日起按周年計算，即自子女出生之日起的三年內(nèi)，孩子的爸爸媽媽每年都可以分別享受10天的育兒假，累計十天的育兒假可一次休完，也可分多次享受，由用人單位與職工根據(jù)實際情況商定，但因為育兒假假期為工作日，不包含休息日、職業(yè)假，因此育兒假10天不包括周末。

子女3歲前可享受育兒假

江蘇育兒假按照周年計算，也就是說江蘇職工在子女三周歲內(nèi)，各享受10天育兒假，育兒假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。當(dāng)然，江蘇育兒假除了這些規(guī)定外，針對不同地區(qū)其政策也不同，詳細如下。

1、南京

為了倡導(dǎo)夫妻雙方共同承擔(dān)撫養(yǎng)孩子的責(zé)任，江蘇南京符合條件的男職工可以向單位申請育兒假，主要由人力資源和社會保障部門執(zhí)行。

2、無錫

對于在江蘇無錫購買了生育保險的職工，在生完孩子后可以享受十天的育兒假，且企業(yè)對女職工產(chǎn)假期間支付的社會保險費用，生育二孩的給予50%的補貼，生育三孩的給予80%的補貼。

3、徐州

江蘇徐州育兒假的期限不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受，如有兩個以上子女同時在3周歲以內(nèi)，父母雙方每年均只能享受十日的育兒假，直至最小的子女滿3周歲。

徐州夫妻雙方每年只能有十天育兒假

4、常州

江蘇常州率先提出實施育兒假，父母倆都可以申請，假期最長可至嬰幼兒年滿3歲，目的是為緩解生娃焦慮，通過支持脫產(chǎn)照護嬰幼兒的父母重返工作崗位。

5、蘇州

江蘇蘇州的育兒假遇上法定節(jié)假日不順延，如遇法定節(jié)假日不請育兒假即可，另外只要公司同意，那么育兒假可以和產(chǎn)假合并連續(xù)使用。

江蘇育兒假期每年10天是根據(jù)工作日和孩子的年齡計算的，也就是說符合相關(guān)法規(guī)生育子女的夫妻在子女3周歲前，每年都可以享受10天的假期。

江蘇產(chǎn)假延長了60天

另外，育兒假與公休假屬于不同的法律法規(guī)規(guī)定，不存在包含關(guān)系，不與公休假抵扣，且女方在享受國家規(guī)定的育兒假基礎(chǔ)上，還延長了60天的產(chǎn)假，產(chǎn)假達到158天，男方享受護理假15天。

現(xiàn)如今，為鼓勵生育各項政策層出不窮，近日，西藏自治區(qū)、浙江省杭州市、湖南省永州市、遼寧省沈陽市等多地為三孩家庭發(fā)放補助等。同時，為了增加大家親自陪伴時間，部分地區(qū)就育兒假作出了調(diào)整，下面整理了2023年熱門省份育兒假政策，可供大家參考。

由此可見，不同地區(qū)育兒政策有所出入，建議最好以實際為準(zhǔn)。如，針對部分省市的干部職工來說，其育兒假會有所增加。同時，在孩子未滿14歲之前，還能準(zhǔn)予每年報銷一次探親的往返交通費等。