全國31個省份產假新規：遼寧

近兩年來，各個城市關于產假的相關政策也全面的修訂和被通過了，不僅延長了女性職工的產假、男性職工的陪產假，而且還增加一個育兒假，其主要就是給符合生育規范的夫妻每年各自享有一定陪伴小孩的假期。像北京、上海、天津等個城市都落實了，當然，遼寧省現目前也全面的落實了，所以下面我們就來看看關于遼寧省在職員工的產假福利吧！

2022年遼寧最新產假標準

產假本身就是給女性員工的妊娠保證，給予她們在產后有一定產后恢復時間，也可以更好的照顧寶寶。所以這項假期是每一位在職女性的合法權益，必須提前了解。

1. 1. 在國家規定98天產假的基礎上，增加了60天，現目前總產假天數是在158天；
2. 2. 如果說你是多胞胎的話，那么只要你多生育一個那么就會增加15天的時間，比如說你是雙胞胎，在158天的基礎上加15天，以此類推；
3. 3. 又或者是你難產的話，還能增加15天的假期，其中剖腹產也歸納于難產；
4. 4. 當然，如果你未滿4個月就流產的話，是可以享受15天產假，如果是滿了4個月，可以享受42天的產假；
5. 5. 女職工在勞動時間內按照規定進行產前檢查的，所需時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資在產后男方還享有陪產假20天，在此期間可以自行安排休假時間，期間工資照付，且休假日期包括節假日和休息日；
6. 6. 在子女沒有滿3周歲的時候，夫妻雙方還可以享受累計不超過10天的育兒假，大概夫妻雙方各自5天，期間也是工資照發；
7. 7. 在產后百變如果未滿1周歲，女性還享有哺乳假的，就是指用人單位當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。期間還不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

上述就是關于遼寧省的相關產假標準，總的來說就是，女性享有至少158天的產假，男方享有20天的陪產假，夫妻雙方享有累計不超過10天的育兒假。但是具體的產假天數得看患者的實際情況和所在公司的規定，上述的針對正常情況下的，如果你是難產，或者多胞胎的話，產假另算。

遼寧產假工資待遇計算標準

如果說你參加了公司的生育保險，那么你在休產假期間是可以享受生育津貼，不享有工資的，由生育保險基金支付。其具體的計算方式是按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。

如果你沒有參與公司的生育保險，那么你就享受工資，其計算標準就是按照休產假前期的工資標準，然后由用人單位支付。期間單位不得以任何的理由克扣或者是不給其工資。

以上就是關于遼寧省相關產假政策，大家可以參考一下。但是因為你所在地方和公司可能是不一樣的，所以具體的規定可能會不一樣。但是基本產假天數和福利待遇都是一樣的，如果有不符合的情況，可以咨詢你所在的生育部門。