誰說海南產假工資只發三個月，2023年新規定了解下

根據《海南省人民代表大會常務委員會關于修改等二件法規的決定》，2023年除了可以享受國家規定的98天產假以外，額外會獎勵3個月的產假，所以說現目前海南省的最多可以休190天，且休產假期間工資照發，不只是獎勵的三個月，并享受全勤待遇。

海南省產假最多有190天

海南對于符合計劃生育條例規定生育子女的職工最多可以休190天，最少188天的產假，具體的看所在月份天數，在休假期間可享受國家和省規定的生育保險待遇，但是需要注意的是，生育津貼由用人單位統一申領，職工不可以同時享受產假工資和生育津貼。

海南女性員工在享受國家規定的98天產假以外，還有獎勵假期，其中難產的，增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天，但是因為地方政策不一樣，所以生育福利會有差異。以下整理2023海南各城市產假最新規定，可供參考。

1、海口

海南海口市的男員工在女性休產假期間，可享受15天的陪產假，也叫作護理假，可以一次性休完，護理假期間，工資照發，享受全勤待遇。

2、三亞

只要是符合三亞市條例規定生育子女的夫妻，在子女零至三周歲期間，每年分別享受累計十日的育兒假，育兒假期間照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

3、三沙

三沙市女職工生育多胞胎的，經二級以上醫療保健機構證明患有產后嚴重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請，用人單位應當批準其哺乳假至嬰兒一周歲止。

用人單位不得隨意克扣育兒假期間工資

4、儋州

在儋州參與了生育險的，產假期間享受生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，用人單位不得隨意克扣生育津貼。

5、瓊海

目前瓊海市對于還處在產假和30天生育假中的女職員，可以按照2023遼寧產假新規定享受延長至90天的生育假，如果已結束產假則不再補休延長。

海南針對參與了生育險的在職員工工資=所在單位上年度的月平均工資÷30×生育津貼發放天數(產假天數)，妊娠七個月以上生產的，按三個月計算生育津貼，未參加生育保險由用人單位按照廣東省及所在統籌地區規定的生育保險待遇標準向女職工支付費用。

無生育險的員工工資由用人單位發放

由于從2022起海南省女職工除享受國家規定的三個月產假外還增加了三個月獎勵假期，而生育津貼只發三個月，所以另三個月的產假工資由用人單位發放，且一般生育津貼按月支付。

海南產假剖腹產可以增加15天嗎？

根據我國法律規定女職工生育享受98天產假，對于剖腹產的可增加產假15天，且生多胞胎的時候，每多一個寶寶會多15天的產假。

海南產假遇到法定節假日順延嗎？

產假遇到法定節假日一般不順延，產假已包含法定節假日，但產假的最后一天是雙休日或法定節假日的，產假可順延至節假日結束。

海南產假188天什么時候實施？

海南產假188天從新規于公布之日起正式實施，除享受國家規定的假期外，女方增加產假三個月，共為188天，這也意味著全面兩孩政策和新的產假婚假優待政策正式落地海南。

一般來說，女職工在生產前后有帶薪休假的待遇，能享受不少于九十天產假，對于晚婚晚育的夫婦生殖可以延長至4個月。不過由于不同省份政策不一樣，因此具體放幾天會有所差異，下面匯總了2023年全國31個省份和直轄市的產假規定，不清楚的姐妹可點擊前往查看。

總的來說，正常的產假在3個月左右。而為鼓勵生育二胎和三胎，部分地區還有30天生育獎勵假。如果是難產的話，還會增加15天的假期。同時，男性還有陪產假等。