2023云南產(chǎn)假158天怎么算看這，新政策里還有男方培育假
根據(jù)新修訂的《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條可知，現(xiàn)目前云南省的產(chǎn)假為國家規(guī)定產(chǎn)假98天+生育假60天=158天，且給予男方護理假30天(陪產(chǎn)假)，受到了很多男性女性職工的歡迎，但是很多人對于其中具體的規(guī)定還是不太清楚的，下面就為大家總結(jié)了2023年云南省最新產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等規(guī)定。
云南省產(chǎn)假天數(shù)為158天
2022云南省重新修改了相關(guān)生育條例，只要是合法結(jié)婚生育的在職員工，除了享受國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)以外，增加了60天的生育假，在女性休產(chǎn)假期間，給予男性一個月的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假為自然日，所以包含雙休。
此次云南省的生育條例修改，其主要就是延長了產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利，但是因為地方政策不一樣，所以生育福利會有差異，以下整理2023云南各城市產(chǎn)假最新規(guī)定，可供參考。
1、昆明
云南昆明市對于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的事業(yè)單位和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，給予男性陪產(chǎn)假，如果狀況特殊，比如生活困難，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
2、曲靖
在云南曲靖市如果說產(chǎn)婦158天產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請，用人單位批準(zhǔn)，可以請假至嬰兒1周歲，請假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。
3、玉溪
玉溪市的職工如果因為特殊原因沒有成功妊娠的，懷孕未滿2個月，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的，享受30天產(chǎn)假。
保山市生育多胞胎的每多生1個增加產(chǎn)假15天
4、昭通
對于難產(chǎn)的員工，昭通市規(guī)定增加15天的難產(chǎn)假，且用人單位對已參加職工生育保險且符合生育津貼申領(lǐng)條件的，由生育保險基金支付生育津貼。
5、保山
保山市的用人單位對于女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天，其中用人單位應(yīng)根據(jù)女職工產(chǎn)假期間的工資必須按正常出勤發(fā)放。
云南產(chǎn)假158天是國家固定產(chǎn)假98天+60天的生育假，在女性休產(chǎn)假期間，為了讓男性可以很好的照顧產(chǎn)婦和新生兒，也會給予其丈夫30天的陪產(chǎn)假，有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對于順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。
子女小于3周歲夫妻每年可享受10天育兒假
除此之外，云南省還增加了育兒假，符合生育肌膚黯的哈法夫妻，在子女3周歲以內(nèi)，夫妻雙方每年均可享受10天育兒假，主要是鼓勵各地對依法生育兩個及以上子女的家庭建立育兒補貼制度。
云南產(chǎn)假延長至188天了嗎？
目前來看云南產(chǎn)假為158天，但這個數(shù)字也僅供大家參考的，因為如果是難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)），會增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
云南產(chǎn)假158天生育險怎么報銷？
云南產(chǎn)假158天生育險以生育津貼形式對單位予以補償，計算公式為：實際計發(fā)數(shù)=月平均工資（元）÷30(天)×假期天數(shù)。
云南產(chǎn)假158天包括雙休日和節(jié)假日嗎？
云南產(chǎn)假158天包括雙休日和節(jié)假日，因為產(chǎn)假是按自然日算，不是工作日，所以包括雙休日和法定節(jié)假日，但如果產(chǎn)假的最后一天是雙休日或法定節(jié)假日的，可順延至節(jié)假日結(jié)束。
一般來說，女職工在生產(chǎn)前后有帶薪休假的待遇，能享受不少于九十天產(chǎn)假，對于晚婚晚育的夫婦生殖可以延長至4個月。不過由于不同省份政策不一樣，因此具體放幾天會有所差異，下面匯總了2023年全國31個省份和直轄市的產(chǎn)假規(guī)定，不清楚的姐妹可點擊前往查看。
總的來說，正常的產(chǎn)假在3個月左右。而為鼓勵生育二胎和三胎，部分地區(qū)還有30天生育獎勵假。如果是難產(chǎn)的話，還會增加15天的假期。同時，男性還有陪產(chǎn)假等。
