2023孕婦休病假最新規定，薪資問題一目了然

孕婦懷孕后都比較脆弱，為了讓孕婦可以更好的生產，國家也是推出了新的病假規定，讓孕婦可以從懷孕到生產完恢復都沒有后顧之憂，安心的孕育下一代。

很多女性在懷孕后會出現一些身體不適，比如孕吐、腰酸、上火等疾病，嚴重的甚至有先兆流產、胎位不穩的情況，發生這些情況，都是可以申請病假的，但一定要有醫生的診斷書和病假單。

孕婦申請病假需要病假單

懷孕后的女性因身體原因需要請假調理或休息的是可以申請病假的，具體病假天數需要由專業的醫生確定，在病假期間工資發放也是大家比較關心的一個問題，相關政策對這個問題也是有規定的。

1、孕婦休病假天數在6個月內的，病假工資為：

病假工資按工齡發放

2、孕婦休病假天數在6個月滿后，企業支付疾病救濟費：

注：本人工資按“職工正常情況下實得工資的70%計算

病假休完了還能休什么假？

因為病假是不扣工資的，所以每個單位對員工的病假時間都是有要求的，如果病假的期限到了，但是身體還沒有調理好的話，還可以休保胎假、產假、哺乳假等。

懷孕期間長期請病假可以辭退嗎？

女職工在“三期”(孕期、產期、哺乳期)內，用人單位不得以無過失性辭退和經濟性裁員的理由解除勞動合同，但如果女職工符合《勞動合同法》第三十九條規定的情形的，用人單位是可以單方解除勞動合同的。