計算剖腹產放假日，2023年是158天還是173天這有新消息
剖腹產后身體需要更多的時間來恢復，而采用這種生產方式的女性，會比較關注產后假期，尤其擔心假期過少可能會影響到自己的身體恢復，在網絡上有人討論2023年剖腹產假期的變動，可能會由158天改變至173天，但是很多人拿不準這個消息，不知道2023年剖腹產假期到底是158天還是173天。
女性剖腹產后要很久才能恢復正常
正常情況下分娩孩子后的假期為128天，但要看分娩的方式，以及在懷孕期間是否有出現意外情況，如果在孕期有發生剖腹產等難產的情況可增加30天，也就是說在原來128天的基礎上增加30天，那么女性在剖腹產后就可以享受158天的產假。
剖腹產后假期增加30天
國家之所以會選擇延長剖腹產假期，主要考慮到剖腹產對女性身體傷害較大，特別是產后，會導致女性生完孩子后身體遲遲不能恢復正常，如果女性在身體未恢復的情況下回到崗位工作，可能會留下產后后遺癥，甚至可能會危害到身體。
當然除了分娩方式會影響到產后假期外，在懷孕期間如果有出現意外情況，例如生育多胞胎，一般每多生育一個嬰兒，相應的就可以增加15天的產假，并且根據《人口與計劃生育法》第二十五條規定，對于符合法律、法規規定生育子女的夫妻，還可以延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
國內正規用人單位會增加剖腹產假期
國內用人單位較多，每一家單位的制度可能有所不同，并且也不是所有的公司都有剖腹產額外增加30天的福利，一般只有正規的大企業公司才有這種福利，而對于一些不正規的公司，產假雖然還是會給女性放，但是產假的天數會有所限制，可能并沒有158天。
國內每個城市地區有差異，對于新產假158天多久實施，時間會有所不同，例如天津地區是2021年實施的，而安徽省女職工產假158天從2016年就開始實施了，具體的時間建議你可以到當地的計劃生育辦事處進行咨詢。
產假是國家給每一位在職女員工的福利，每年制度都有細微的變化，對于懷孕期間的女性而言，可以不定期的關注這些消息，同時也要注意，國內每個城市地區的政策規定可能有所不同，女性可以選擇去當地的計劃生育辦事處進行咨詢。
產假是在職婦女產期前后的休假待遇，在這期間，產期女性不僅可以享受用人單位的產假制度，同時還可以享受生育補貼，并且用人單位在女性休產假的這段時間不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同，也就是說，女性在分娩這段時間不僅能享受假期，同時還能拿到工資，這里分享一個女性休產假的攻略供大家參考：
國內有很多城市和地區，可能不同的地區或城市政策有差異，對于產假可能也有所不同，女性可以提前咨詢當地的生育部門，從他們那里得到自己想要的答案，或者也可以選擇通過網絡查詢，在休產假的這段時間，要注意按照正確的法律操作，避免由于個人原因導致自己在休產假的這段時間拿不到工資。
